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| Revolução 4.0 |
Como dissemos alguns anos atrás: Revolução começou, agora é o fim para a humanidade e a evolução das máquinas/ automação/ digitalização, é a quarta evolução e, consigo, muitos danos virão. Agora é o próprio Fórum Econômico Mundial (WEF) dos globalistas que assume que a inteligência artificial (IA) e a política fantasiada que criaram sobre o clima destruirão milhões de empregos nos próximos anos. É provável que a mudança venha mais rápido do que o esperado anteriormente.
O "Future of Jobs Report 2023" do Fórum Econômico Mundial trata das mudanças no mundo do trabalho devido aos desenvolvimentos tecnológicos. O estudo descobriu que as profissões de escriturário e secretariado, como bancários, caixas e vendedores de bilhetes, coletores de dados, trabalhadores dos correios e secretários administrativos e executivos sofrerão mais perdas nos próximos cinco anos em comparação com hoje: até 2027, cerca de 26 milhões de empregos serão perdidos nessas áreas em todo o mundo.
O relatório mostra que a tecnologia continuará a ser uma força motriz na transformação de empregos no futuro. As novas tecnologias automatizarão muitos postos de trabalho, ao mesmo tempo que criarão novos postos de trabalho em áreas como a inteligência artificial, a robótica e a análise de dados.
O impacto no mundo do trabalho é global e afeta tanto os EUA como a UE. Nos EUA, cerca de 2028 milhões de empregos podem ser perdidos até 17, enquanto na UE, cerca de 12 milhões de empregos podem ser afetados. Em todo o mundo, cerca de 75 a 85 milhões de empregos podem ser perdidos devido à automação.
O impacto no mundo do trabalho é global e afeta tanto os EUA como a UE. Nos EUA, cerca de 2028 milhões de empregos podem ser perdidos até 17, enquanto na UE, cerca de 12 milhões de empregos podem ser afetados. Em todo o mundo, cerca de 75 a 85 milhões de empregos podem ser perdidos devido à automação.
No entanto, novos empregos também estão sendo criados em áreas como inteligência artificial, robótica e análise de dados. O relatório mostra que a demanda por mão de obra aumentará em alguns setores, como tecnologia, saúde e energia renovável, enquanto empregos podem ser perdidos em outros, como varejo e manufatura.
Indústrias e profissões que podem ser particularmente afetadas incluem a manufatura, onde muitos trabalhos manuais podem ser substituídos por robôs. Também no sector retalhista, muitos locais de trabalho poderiam ser substituídos por sistemas automatizados. Por outro lado, espera-se que a demanda por profissionais de saúde, especialmente na enfermagem, aumente devido ao envelhecimento da população e às mudanças demográficas. Muitos empregos também devem ser criados no setor de tecnologia, já que a digitalização e automação dos processos de trabalho está sendo impulsionada em muitas empresas.
O relatório também destaca que os lockdowns da Covid já aceleraram a transformação do mundo do trabalho, aumentando a necessidade de rápida adaptação e resiliência no mundo do trabalho. As prisões domiciliares politicamente motivadas pelas pessoas forçaram muitas empresas a digitalizar seus processos de trabalho e adotar o trabalho remoto. Isso também tem implicações para a segurança do emprego e as condições de trabalho, já que muitos trabalhadores agora trabalham em casa e têm horários de trabalho flexíveis.
Para ter sucesso neste mundo do trabalho em rápida mudança, os trabalhadores precisam atualizar constantemente suas habilidades e conhecimentos. O relatório aponta que a demanda por habilidades como inteligência artificial, análise de dados e computação em nuvem aumentará.
Indústrias e profissões que podem ser particularmente afetadas incluem a manufatura, onde muitos trabalhos manuais podem ser substituídos por robôs. Também no sector retalhista, muitos locais de trabalho poderiam ser substituídos por sistemas automatizados. Por outro lado, espera-se que a demanda por profissionais de saúde, especialmente na enfermagem, aumente devido ao envelhecimento da população e às mudanças demográficas. Muitos empregos também devem ser criados no setor de tecnologia, já que a digitalização e automação dos processos de trabalho está sendo impulsionada em muitas empresas.
Digitalização está em alta
O relatório também destaca que os lockdowns da Covid já aceleraram a transformação do mundo do trabalho, aumentando a necessidade de rápida adaptação e resiliência no mundo do trabalho. As prisões domiciliares politicamente motivadas pelas pessoas forçaram muitas empresas a digitalizar seus processos de trabalho e adotar o trabalho remoto. Isso também tem implicações para a segurança do emprego e as condições de trabalho, já que muitos trabalhadores agora trabalham em casa e têm horários de trabalho flexíveis.
Para ter sucesso neste mundo do trabalho em rápida mudança, os trabalhadores precisam atualizar constantemente suas habilidades e conhecimentos. O relatório aponta que a demanda por habilidades como inteligência artificial, análise de dados e computação em nuvem aumentará.
Soft skills como pensamento crítico, resolução de problemas e trabalho em equipe também são habilidades importantes no futuro. As empresas e os governos devem, por conseguinte, assegurar que os trabalhadores tenham acesso a oportunidades de formação para melhorarem as suas competências e se adaptarem às mudanças no mundo do trabalho.
Os chamados "padrões ESG" em relação às energias renováveis e à descarbonização da economia terão, portanto, um papel importante em relação ao mundo do trabalho. No entanto, não necessariamente apenas para melhor, pois as intervenções na economia em nome da nova religião climática também podem atrapalhar o crescimento econômico.
"O maior impacto na criação e destruição de empregos vem das tendências ambientais, tecnológicas e econômicas. Entre as macrotendências listadas, as empresas acreditam que o efeito de criação líquida de empregos mais forte será devido a investimentos que facilitem a transição das empresas para tecnologias verdes, aplicação mais ampla de padrões ESG e maior localização das cadeias de suprimentos, mesmo que o crescimento do emprego seja compensado por uma realocação parcial de empregos em qualquer caso", diz o relatório.
Em todo o caso, haverá também grandes mudanças a este respeito – por exemplo, na indústria dos transportes ou na produção de energia. A deslocalização de investimentos no quadro da nova doutrina climática não está isenta de efeitos correspondentes na economia e no mundo do trabalho. - Referência: Report24
Mania climática e empregos
Os chamados "padrões ESG" em relação às energias renováveis e à descarbonização da economia terão, portanto, um papel importante em relação ao mundo do trabalho. No entanto, não necessariamente apenas para melhor, pois as intervenções na economia em nome da nova religião climática também podem atrapalhar o crescimento econômico.
"O maior impacto na criação e destruição de empregos vem das tendências ambientais, tecnológicas e econômicas. Entre as macrotendências listadas, as empresas acreditam que o efeito de criação líquida de empregos mais forte será devido a investimentos que facilitem a transição das empresas para tecnologias verdes, aplicação mais ampla de padrões ESG e maior localização das cadeias de suprimentos, mesmo que o crescimento do emprego seja compensado por uma realocação parcial de empregos em qualquer caso", diz o relatório.
Em todo o caso, haverá também grandes mudanças a este respeito – por exemplo, na indústria dos transportes ou na produção de energia. A deslocalização de investimentos no quadro da nova doutrina climática não está isenta de efeitos correspondentes na economia e no mundo do trabalho. - Referência: Report24
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